رسالة إلى مدير تعليم الخرج
تعاني خريجات الكليات بمحافظة الخرج من قلة الوظائف التعليمية التي تعتمد لإدارة تعليم الخرج حيث في السنوات الأخيرة أصبحت الخرج لا يعتمد لها كل عام وظائف تعليمية إلا نادراً مما أدى إلى تضاعف البطالة لبنات الخرج وبقائهن في منازلهن في حين أن هناك مناطق صغيرة مقارنة بالخرج تأخذ أكبر من نصيبها سنويا من الوظائف التعليمية .
الغريب في الأمر انه مع بداية كل عام تستدعي الإدارة بعض الخريجات العاطلات للعمل بالراتب المقطوع لسد النقص الذي تعاني منه المدارس .
وبالرغم من التوسع في افتتاح المدارس وتقاعد عدد من المعلمات بالمحافظة إلا أن عدد الوظائف المخصصة للخرج ضعيفة جدا والسبب هو غياب دور المتابعة والمطالبة في السنوات الأخيرة لسد احتياج مدارس الخرج من المعلمات .
فهل يعقل تخصص كالحاسب الآلي أقرت فيه مادة جديدة كالحاسب الآلي في المدارس احتياج الإدارة منه ضعيف و هل أصبح طلب الوظائف لتعليم الخرج للمسؤلين في وزارة التربية أخر اهتماماتهم ثم هل من المعقول أن يسند تدريس مثل هذه المادة لخريجات يحملن دورات حاسب آلي بينما خريجات كلية الحاسب في الخرج في منازلهن ؟
أخيرا :
هذه الرسالة أوجهها إلى سعادة مدير تعليم الخرج الأستاذ سعود العثمان بعد ان استبشر الجميع بالخرج باندماج تعليم البنين مع البنات للنظر فيها لأنه مع الأسف في السابق المسؤلين بإدارة تعليم البنات بالخرج كانوا غائبين عن المطالبة بوظائف تعليمية للبنات بالخرج لأنهم كانوا يفضلون بند الراتب المقطوع لأن التعيين فيه يكون من قبل الإدارة وفيها تكون المحسوبية هي المسيطرة في التعيين ؟؟
مسفر القحطاني