×

اضغط هنا إن لم يقم المتصفح بتحويلك آليًا.

الـشـخـص الـمـعـارض لنا دوماً _ ما الأسباب وما الحلول ؟؟..


تلك الشخصية التي عادة ما ترفض آراء وأفكار الآخرين وتعمد إلى مخالفتها وذلك بهدف التقليل من أهميتها والميل إلى عدم موافقة أصحابها ( باختصااار _ هذا هو الشخص المعارض ) ، الذي عادة ما يستمتع بمعارضتنا بل ويهوى الإختلاف معنا أحياناً - ومما يزيد الطين بلة في ذلك !! - أنه أحياناً لا يفقه شيئاً فيما يعارضنا فيه !!.. وأحياناً ما يرفض آراءنا جملة وتفصيلاً لا لشي إلا ليكون ضداً بل ونداً لنا فقط لا غير !! وأحياناً أخرى ما يقاوم رغباتنا ظناً منه أنه بذلك يثبت نفسه وذاته أمامنا هذا غير نقده الشديد لنا في بعض المواقف بل والأدهى من ذلك والأمر أن كلماته السلبية لا تعدوا كونها ( فلسفة زائدة منه _ لا أكثر !! ) .

لا أخفيكم أحبتي أنه ليس من المستبعد وجود هذا الشخص في حياتنا وذلك إما أن يكون : ( زوجاً - زوجةً أخاً أختاً إبناً إبنةً إلخ .. ) وهنا يجب علينا وقبل أي شيء إحتواء هذه الشخصية بكافة تفاصيلها حتى لا نصل إلى مرحلة ما لا نستطيع التعامل مع هذا الشخص وبالتالي نصل معه إلى طريق مسدود وتتأزم الأمور فيما بيننا أكثر فأكثر _ علماً أن هنالك عوامل عديدة أسهمت وبشكل مباشر في بناء هذه الصفة السلبية في ذات الإنسان يتحتم علينا أخذها بعين الإعتبار حينما نتعامل مع هذا الشخص تحديداً والتي من أهمها هو شعور الإنسان بالنقص في ذاته مما يولد لديه هذا الشعور شيئاً من عدم تقبل الطرف الآخر وبالتالي الميل إلى معارضته لأفكاره وأرائه ومقترحاته ( لا شعورياً .. ) . كما أن التحامل على الآخرين وحمل الحقد والغل عليهم وذلك من دون أي سبب يذكر يسهم في ذلك أيضاً . إن الإصرار على الخطأ وعدم الإقرار به تكابراً أو تجاهلاً يعدان عاملان مساعداً في ميل الإنسان إلى معارضة الآخرين . هذا غير الميل إلى الكبرياء والغرور والتعالي إلى جانب محاولة الفرد لفت أنظار الآخرين وإثبات وجوده أمامهم وعدم الرضا والقناعة يعدان سببان أساسيان في تكوين الشخصية التي تميل إلى معارضة الآخرين لدى الإنسان .

سؤال يطرح نفسه وبقوة _ كيف نتعرف على الشخصية المعارضة من خلال صفاتها ؟؟!! _ إن هنالك صفات عديدة يمكن من خلالها أن نتعرف على حقيقة هذه الشخصية وذلك بهدف احتواءها جيداً _ ومن أهم صفات الشخص المعارض أنه لا يوافق أحداً على رأيه حتى وإن كان على حق .. ( وعلى ما يقال بالعامية .. هذا الشخص غاوي مشاكل !! ) كما ليس من السهولة التعايش معه هذا غير أنه دائما ما يسير على نمط واحد في حياته ولا يحاول أن يطور من نفسه أبداً . إن هذا الشخص لا يحترم الآخرين وعادة ما يرفض آراءهم وأفكارهم حتى وإن كانت صائبة لا لشيء وإنما لمعارضتهم فقط لا أكثر .. إلى جانب أنه عادة ما تتصف حواراته مع الناس من حوله بتمسكه بآرائه وأفكاره وبصورة ( عِنادية جداً !! ) . هذا غير أنه دائماً ما يحب أن يتحدث عن نفسه كثيراً وهذه دلالة واضحة على أنه غير واثق بنفسه أبداً !!.. بل إن حديثه غالباً ما يكون خالياً من أي معنى أو مضمون وذلك حينما يتفاوض مع الآخرين . إن الشخص المعارض للآخرين يميل كثيراً إلى أن يضع العقبات أو الإعتراضات أمام كل من يتفاوض معه وأحياناً أخرى نجده يتظاهر أمامنا بالثقافة والوعي ولكن في حقيقة أمره ليس لديه ما يقوله أصلاً .

لو نظرنا إلى حال صاحب هذه الشخصية بشيء من التعقل فإننا سنجد أنفسنا أننا قادرين على احتواءه جيداً بل وفهم أبعاد أفكاره أثناء تعاملاتنا معه وذلك من خلال التعرف على مجموعة من الوسائل أو التقنيات التي من الممكن أن تفيدنا كثيراً في التعامل مع الشخص المعارض فمن أهمها _ أولاً وقبل أي شيء .. لابد أن يكون صدرك وسيعاً أثناء التعامل مع هذا الشخص ( بمعنى _ طوِّل بالك عليه !!.. ) . كما يجب عليك التأكد جيداً من صحة معلوماتك حينما ترد بها عليه وذلك من أجل أن تسكته تماماً ولا تعطي له فرصة لمعارضتك أثناء الحوار أو المناقشة وبالتالي سيخشى معارضتك تماماً وعلى ما يقال ( حينها راح يحسب لكلامك ألف حساب !! ) وفي مقابل ذلك احذر من أن تنفعل أو أن تفقد أعصابك أثناء حوارك معه وكما يقول المغيرة : ( من أطاع غضبه .. أضاع أدبه ) . دائماً تقبّل آراءه مهما كانت لها بعاد ( أي _ خل روحك رياضية ) .. وذلك من أجل أن تستطيع استيعاب شخصيته وأبعاد تفكيره ومن ثم التعامل معها بالطريقة المثلى والصحيحة .

عزيزي القارئ الكريم _ احرص حينما يأتي دورك في الكلام مع هذا الشخص .. فلا تسمح له بمقاطعتك !!.. حيث أنك بذلك تثبت له أنك محاور جيد ولا يمكن الاستهانة به ومعارضته بسهولة - وذلك بعد أن يأخذ وقته الكافي في التحدث - وهنا احرص جيداً على أن يدلي بكل ما يجول في خاطره وعلى ما يقال بالعامية ( خليه يطلع اللي في قلبه ويرتاح ..!! ) . وكذلك احرص دوماً أثناء حواراتك مع الشخص على سياسة التجاوز - وذلك في إطار حدود معينة بمعنى آخر ( خلّ عقلك كبير معه !!!! ) .. وعند مجادلته يجب أن تجادله بمزيد من الحكمة والتعقل وذلك مع مراعاة تجنب الندية في حواراتك معه .

ختاماً ..
بعيداً عن كل الدراسات وكافة التقنيات التي طرحت في هذا الصدد انظروا إلى المدرسة الربانية في التعامل مع مثل هذه الشخصية والذي تجلى لنا في قوله تعالى :
وَإِن كُنتُمْ فِي رَيْبٍ مِّمَّا نَزَّلْنَا عَلَى عَبْدِنَا فَأْتُواْ بِسُورَةٍ مِّن مِّثْلِهِ وَادْعُواْ شُهَدَاءكُم مِّن دُونِ اللّهِ إِنْ كُنْتُمْ صَادِقِين"َ
صدق الله العظيم البقرة 23

بكل الحب تقبلوا مني كل الود ....،



هـشـام بن أحـمـد آل طعـيمة
كــاتـب إعـلامــي ومـؤلف فـي التنمـية الـبشـريـة
عضو الجمعية السعودية للعلوم التربوية والنفسية
عـضو الإتـحـاد العربـي للصحـافـة الإلكـترونيـة
مدرب في تطوير الذات وتنمية القدرات
مـحـلل شخـصيات مـحـترف مـتـقـدم
h_a_t_111@
 0  0  47185

الأكثر قراءة

سمير المقرن الحادثة التي نشرتها جريدة «اليوم» بداية هذا الأسبوع...

03-17-2010 06:11 الأربعاء

لأول مره التعبير عن التعبير عوض الأحمري منذ أن حملت مع أبناء...

06-28-2010 06:05 الإثنين

نشرت صحيفة «الغد» الأردنية في عددها الصادر يوم 21/2/2010 الإعلان...

03-13-2010 06:52 السبت

المقابلات الشخصية للضرورة أم للمحسوبية مسفر القحطاني...

06-26-2010 10:30 السبت

ترقبوا ؟؟؟ نورة الاحمري لقد كان من كم يوم هدية من خادم...

09-05-2010 11:10 الأحد

لعنة000الكرسي !البعض يعتقد انه الأمر الناهي منذ أن يتسلم مسؤولية...

09-02-2010 11:38 الخميس

محتويات

التربية بالسكاكين

التربية بالسكاكين

سمير المقرن الحادثة التي نشرتها جريدة «اليوم» بداية هذا الأسبوع عن تعرض طالب لم يتجاوز عمره إثني عشر عاماً..

03-17-2010 06:11 الأربعاء   90924
لاول مره التعبير عن التعبير

لاول مره التعبير عن التعبير

لأول مره التعبير عن التعبير عوض الأحمري منذ أن حملت مع أبناء هذا الوطن حقيبة المدرسة وأنا أتلقى و أتلقن مواضيع..

06-28-2010 06:05 الإثنين   98431
وظيفة سعودية في صحيفة أردنية

وظيفة سعودية في صحيفة أردنية

نشرت صحيفة «الغد» الأردنية في عددها الصادر يوم 21/2/2010 الإعلان التالي: «فرصة عمل في المملكة العربية السعودية، مطلوب..

03-13-2010 06:52 السبت   89098
المقابلات الشخصية للضرورة أم للمحسوبية

المقابلات الشخصية للضرورة أم للمحسوبية

المقابلات الشخصية للضرورة أم للمحسوبية مسفر القحطاني دخلت في الآونة الأخيرة عملية إجراء المقابلات الشخصية..

06-26-2010 10:30 السبت   91416

جديد الفيديو