«الإيرادات» أو «العاملون» لتعريف المنشآت الصغيرة والمتوسطة
الخرج اون لاين :
أقر وزير التجارة والاستثمار رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة الدكتور ماجد القصبي، المعايير الجديدة لاحتساب وتعريف المنشآت الصغيرة والمتوسطة، وفق إيرادات المؤسسة، وفي حال عدم احتساب الإيرادات يكون المعيار والتعريف بعدد العاملين بالمنشأة بدوام كامل.
وكشفت مصادر مطلعة وفقا لـ«الحياة»، أن المنشآت متناهية الصغر هي التي تكون إيراداتها من صفر إلى 3 ملايين ريال، والمنشآت الصغيرة هي التي تكون إيراداتها أكثر من 3 ملايين إلى 40 مليوناً، والمنشآت المتوسطة من 40 إلى 200 مليون ريال، أما المنشآت الكبيرة فهي التي تتعدى إيراداتها حاجز 200 مليون ريال.
وبحسب المصادر، فإنه في حال عدم احتساب الإيرادات يكون عدد الموظفين بدوام كامل هو المعيار، لتكون المنشآت المتناهية الصغر هي التي يكون عدد موظفيها من موظف واحد إلى خمسة موظفين، والمنشآت الصغيرة من ستة إلى 49 موظفاً، والمنشآت المتوسطة هي التي يحدد عدد موظفيها من 50 إلى 249 موظفاً، والمنشآت الكبيرة التي يتجاوز عدد موظفيها 250.
أقر وزير التجارة والاستثمار رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة الدكتور ماجد القصبي، المعايير الجديدة لاحتساب وتعريف المنشآت الصغيرة والمتوسطة، وفق إيرادات المؤسسة، وفي حال عدم احتساب الإيرادات يكون المعيار والتعريف بعدد العاملين بالمنشأة بدوام كامل.
وكشفت مصادر مطلعة وفقا لـ«الحياة»، أن المنشآت متناهية الصغر هي التي تكون إيراداتها من صفر إلى 3 ملايين ريال، والمنشآت الصغيرة هي التي تكون إيراداتها أكثر من 3 ملايين إلى 40 مليوناً، والمنشآت المتوسطة من 40 إلى 200 مليون ريال، أما المنشآت الكبيرة فهي التي تتعدى إيراداتها حاجز 200 مليون ريال.
وبحسب المصادر، فإنه في حال عدم احتساب الإيرادات يكون عدد الموظفين بدوام كامل هو المعيار، لتكون المنشآت المتناهية الصغر هي التي يكون عدد موظفيها من موظف واحد إلى خمسة موظفين، والمنشآت الصغيرة من ستة إلى 49 موظفاً، والمنشآت المتوسطة هي التي يحدد عدد موظفيها من 50 إلى 249 موظفاً، والمنشآت الكبيرة التي يتجاوز عدد موظفيها 250.