أمانة الاحساء تُكرّم الفائزين بــ ( جائزة الأمين للتميز ) *
نبأ تحفيزاً لمنسوبيها وخلق بيئة تنافسية بينهم في الابداع والابتكار ، والارتقاء بجودة التميز المؤسسي وانعكاس ذلك ايجاباً على مايُقدم من خدمات بلدية ومدى رضا المستفيدين عنها، كرّمت أمانة الاحساء الأربعاء 20 نوفمبر الفائزين بجائزة ( الأمين للتميز ) ، بحضور أمينها المهندس عصام بن عبداللطيف الملا ، وقيادات ومسؤولي الأمانة.
وأكد أمين الاحساء م. عصام الملا على ان تخصيص جائزة " تميز سنوية للموظفين والإدارات والبلديات "، يأتي من منطلق مساعي الأمانة الرامية الى تشجيع الافراد والقيادات لتبني مفهوم التميز والابداع والممارسات المثلى ، وتعزيز روح التنافس بينهم عبر معايير قابلة للقياس وخلق بيئة محفزة للاتقان والابتكار والارتقاء بجودة التميز المؤسسي وتقديم خدمة افضل للمجتمع.
وأضاف الملا : واننا في هذا اليوم ومن خلال تكريم الافراد والإدارات والبلديات المتميزة ، لنُثمن جهودهم ونُقدّر لهم اداءهم الإبداعي ممايُساهم في تحقيق اهداف الأمانة .
يُذكر ان " جائزة الأمين للتميز " تضمنت 3 مسارات خاصة للموظفين والإدارات والبلديات للتنافس في المجالات " التخصصية ، الفنية والحرفية ، الإدارية " ، فيماتركزت أهدافها على ( نشر ثقافة الجودة والتميز المؤسسي ، الالتزام باللوائح التنظيمية ، تعزيز المسؤولية الاجتماعية والتشجيع على التميز والابداع والابتكار لدى الموظفين ، تكريم المتميزين وابرازهم كقدوة حسنة ،تعزيز المنافسة الإيجابية بين الوحدات الإدارية والاهتمام بتلبية متطلبات العملاء وقياس درجة رضاهم ، تطوير وسائل الاتصال والتواصل بين الإدارات والموظفين ، تحسين الأداء العام للامانة والتطوير المستمر).
وفي ختام حفل التكريم ، كرّم أمين الاحساء م. عصام الملا ، الفائزين بـ "جائزة الأمين للتميز " ، وهم ( عطيه البناقي ، فاطمة التمار ،عبدالمحسن القطان وصالح العليوي ، خالد الظفر ، استقامة الحسين ، محمد اللويمي، رضاء الصالح ، محتسب القضيب ، محمد الخميس بمسار الموظفين بأفرعه الثلاثة ، وفي مسار البلديات " بلدية الجفر ، بلدية عريعرة ، بلدية الهفوف " ) ، وفي مسار الادارات " ادارة العمليات الرقمية ، الادارة العامة للشراكة والمسؤولية المجتمعية ، ادارة خدمة العملاء وتجربة العميل ".
وأكد أمين الاحساء م. عصام الملا على ان تخصيص جائزة " تميز سنوية للموظفين والإدارات والبلديات "، يأتي من منطلق مساعي الأمانة الرامية الى تشجيع الافراد والقيادات لتبني مفهوم التميز والابداع والممارسات المثلى ، وتعزيز روح التنافس بينهم عبر معايير قابلة للقياس وخلق بيئة محفزة للاتقان والابتكار والارتقاء بجودة التميز المؤسسي وتقديم خدمة افضل للمجتمع.
وأضاف الملا : واننا في هذا اليوم ومن خلال تكريم الافراد والإدارات والبلديات المتميزة ، لنُثمن جهودهم ونُقدّر لهم اداءهم الإبداعي ممايُساهم في تحقيق اهداف الأمانة .
يُذكر ان " جائزة الأمين للتميز " تضمنت 3 مسارات خاصة للموظفين والإدارات والبلديات للتنافس في المجالات " التخصصية ، الفنية والحرفية ، الإدارية " ، فيماتركزت أهدافها على ( نشر ثقافة الجودة والتميز المؤسسي ، الالتزام باللوائح التنظيمية ، تعزيز المسؤولية الاجتماعية والتشجيع على التميز والابداع والابتكار لدى الموظفين ، تكريم المتميزين وابرازهم كقدوة حسنة ،تعزيز المنافسة الإيجابية بين الوحدات الإدارية والاهتمام بتلبية متطلبات العملاء وقياس درجة رضاهم ، تطوير وسائل الاتصال والتواصل بين الإدارات والموظفين ، تحسين الأداء العام للامانة والتطوير المستمر).
وفي ختام حفل التكريم ، كرّم أمين الاحساء م. عصام الملا ، الفائزين بـ "جائزة الأمين للتميز " ، وهم ( عطيه البناقي ، فاطمة التمار ،عبدالمحسن القطان وصالح العليوي ، خالد الظفر ، استقامة الحسين ، محمد اللويمي، رضاء الصالح ، محتسب القضيب ، محمد الخميس بمسار الموظفين بأفرعه الثلاثة ، وفي مسار البلديات " بلدية الجفر ، بلدية عريعرة ، بلدية الهفوف " ) ، وفي مسار الادارات " ادارة العمليات الرقمية ، الادارة العامة للشراكة والمسؤولية المجتمعية ، ادارة خدمة العملاء وتجربة العميل ".