وظائف_شاغرة في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
نبأ– صراحة أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن توفر وظائف شاغرة وذلك بمسمى أخصائي حوكمة مؤسسية
وصف الوظيفة
•اعداد دليل الحوكمة والاشراف على مصفوفة الصلاحيات واللجان الداخلية.
• اعداد و تطوير سياسة اللجان وسياسة التفويض.
• اعداد الية التفويض والمسائلة والتأكد من وضوح الصلاحيات والمسؤوليات والمهام حسب النظام.
• اعداد الاجراءات بعناية فيما يخص الحماية البيئية والاجتماعية.
• يعد عملية التعرف على جميع الآثار الاجتماعية والبيئية المحتملة الرئيسية ومخاطر المعاملات والتأكد من أن حجمها
وأهميتها مفهومة جيدًا من قبل أصحاب المصلحة الداخليين.
• اعداد سياسات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمبادئ التوجيهية ومتطلبات المشروع ذات الصلة، والالتزام بالآثار
الاجتماعية والبيئية والمخاطر.
• اعداد تطوير المبادرات على مستوى المؤسسة وتخصيص التنسيق مع ” الإستراتيجية والأداء” لتخصيص مالكي
وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية.
• يعد قيادة التعليم والتواصل وتنفيذ نظام إدارة الحوكمة البيئية والاجتماعية عبر المؤسسة.
يعد عملية دعم القيادة في تطوير وتنفيذ نظام إدارة تحسين الأداء العام لبرامج الحوكمة البيئية والاجتماعية.
• يعد عملية قيادة توفير ممارسات السلامة والتدريب على السياسات لموظفي المؤسسة، ووضع الاستراتيجيات
المناسبة لمعالجة مخاطر الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية وآثارها المحتملة.
• اعداد التحسينات على المستوى التنظيمي والحوكمة )مثل الهيكل التنظيمي، مصفوفة الصلاحيات(.
• يعد عملية اقتراح تحسينات على المستوى التنظيمي والتواصل مع القيادة العليا
• اعداد ووضع خطط على المستوى التنظيمي بشأن جوانب الحوكمة البيئية والاجتماعية ومجموعة من مؤشرات
الأداء الرئيسية والإشراف على الأداء.
• إعداد تقارير الحوكمة البيئية والاجتماعية والتواصل مع الادارة العليا، ودعم الفرق الفردية في إعداد الخطط
الإستراتيجية السنوية.
المهارات
الشهادات العلمية والمهنية
• درجة البكالوريوس في إدارة الاعمال أو ما يعادلها
خبرة سابقة في ESG
المهارات
• يفضّل المعرفة باللغة الإنجليزية
• MS Office
المؤهلات العلمية: إدارة أعمال
التقديم
وصف الوظيفة
•اعداد دليل الحوكمة والاشراف على مصفوفة الصلاحيات واللجان الداخلية.
• اعداد و تطوير سياسة اللجان وسياسة التفويض.
• اعداد الية التفويض والمسائلة والتأكد من وضوح الصلاحيات والمسؤوليات والمهام حسب النظام.
• اعداد الاجراءات بعناية فيما يخص الحماية البيئية والاجتماعية.
• يعد عملية التعرف على جميع الآثار الاجتماعية والبيئية المحتملة الرئيسية ومخاطر المعاملات والتأكد من أن حجمها
وأهميتها مفهومة جيدًا من قبل أصحاب المصلحة الداخليين.
• اعداد سياسات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمبادئ التوجيهية ومتطلبات المشروع ذات الصلة، والالتزام بالآثار
الاجتماعية والبيئية والمخاطر.
• اعداد تطوير المبادرات على مستوى المؤسسة وتخصيص التنسيق مع ” الإستراتيجية والأداء” لتخصيص مالكي
وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية.
• يعد قيادة التعليم والتواصل وتنفيذ نظام إدارة الحوكمة البيئية والاجتماعية عبر المؤسسة.
يعد عملية دعم القيادة في تطوير وتنفيذ نظام إدارة تحسين الأداء العام لبرامج الحوكمة البيئية والاجتماعية.
• يعد عملية قيادة توفير ممارسات السلامة والتدريب على السياسات لموظفي المؤسسة، ووضع الاستراتيجيات
المناسبة لمعالجة مخاطر الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية وآثارها المحتملة.
• اعداد التحسينات على المستوى التنظيمي والحوكمة )مثل الهيكل التنظيمي، مصفوفة الصلاحيات(.
• يعد عملية اقتراح تحسينات على المستوى التنظيمي والتواصل مع القيادة العليا
• اعداد ووضع خطط على المستوى التنظيمي بشأن جوانب الحوكمة البيئية والاجتماعية ومجموعة من مؤشرات
الأداء الرئيسية والإشراف على الأداء.
• إعداد تقارير الحوكمة البيئية والاجتماعية والتواصل مع الادارة العليا، ودعم الفرق الفردية في إعداد الخطط
الإستراتيجية السنوية.
المهارات
الشهادات العلمية والمهنية
• درجة البكالوريوس في إدارة الاعمال أو ما يعادلها
خبرة سابقة في ESG
المهارات
• يفضّل المعرفة باللغة الإنجليزية
• MS Office
المؤهلات العلمية: إدارة أعمال
التقديم