“الموارد البشرية” تفرض بروتوكولات وقائية في مقرات العمل للقطاع العام
نبأ: كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ، عن البروتوكولات الوقائية في مقرات العمل للقطاع العام.
وتضمنت البروتوكولات إجراءات تُتخذ قبل دخول مقر العمل، وفي داخل المقرات، وفي الأماكن العامة، إضافة إلى بروتوكولات للتوعية وتنفيذ الأنظمة والتتبع والإبلاغ.
وتضمنت البروتوكولات:
قصر دخول المنشآت على الموظفين ومن يحملون مواعيد مؤكدة مسبقاً، وإلزام الجميع بلبس الكمامات القماشية، ومنع شركات التوصيل من دخول المباني.
كما تُمنع تجمعات المعايدة والمصافحة، مع فرض إعادة تنظيم مساحة المكاتب، وقياس درجة حرارة الموظفين، وتطبيق سياسة ساعات العمل المرنة، والاعتماد على الاجتماعات الرقمية.
وجاء في البروتوكولات كذلك تخصيص غرف عزل في المباني، وإقفال صالات الأكل الجماعي، وتشجيع الموظفين على تقليل استخدام المصاعد، وتعيين مدير للبروتوكول.
وتضمنت البروتوكولات إجراءات تُتخذ قبل دخول مقر العمل، وفي داخل المقرات، وفي الأماكن العامة، إضافة إلى بروتوكولات للتوعية وتنفيذ الأنظمة والتتبع والإبلاغ.
وتضمنت البروتوكولات:
قصر دخول المنشآت على الموظفين ومن يحملون مواعيد مؤكدة مسبقاً، وإلزام الجميع بلبس الكمامات القماشية، ومنع شركات التوصيل من دخول المباني.
كما تُمنع تجمعات المعايدة والمصافحة، مع فرض إعادة تنظيم مساحة المكاتب، وقياس درجة حرارة الموظفين، وتطبيق سياسة ساعات العمل المرنة، والاعتماد على الاجتماعات الرقمية.
وجاء في البروتوكولات كذلك تخصيص غرف عزل في المباني، وإقفال صالات الأكل الجماعي، وتشجيع الموظفين على تقليل استخدام المصاعد، وتعيين مدير للبروتوكول.