وظائف "قيادية" تنتظر الشباب والفتيات في "النقل"
الخرج اون لاين : كشفت وزارة النقل عن طرحها وظائف قيادية ضمن "برنامج اكتشاف القادة" بالتعاون مع وزارة الخدمة المدنية، لاستقطاب الكوادر الوطنية المؤهلة في إطار تحقيق اهداف رؤية المملكة 2030 نحو تمكين الشباب السعودي الطموح.
ودعت الوزارة من تتوفر لديهم القدرة لشغل مناصب قيادية بالوزارة للتقدم لهذه الوظائف، مشيرة إلى أن المجال مفتوح لجميع المواطنين والمواطنات الذين ينطبق عليهم الوصف الوظيفي من خلال رابط الموقع الالكتروني المخصص للتقديم، ويمكن زيارة موقع وزارة النقل لمزيد من التفاصيل www.mot.gov.sa.
وأفادت الوزارة أن "برنامج اكتشاف القادة" يأتي ضمن برامجها لاختيار الكوادر المناسبة والمتخصصة للوظائف الفنية، محددة فترة أسبوعين للتقدم على هذه الوظائف، كما أوضحت بأن البرنامج يشمل مراحل لتقييم المتقدمين من خلال ثلاثة محاور رئيسية وهي القدرات والكفاءة والطموح. حيث ان عملية التقييم تتم بخطوات متسلسلة من خلال بوابة إلكترونية مخصصة، حيث يبدأ المتقدم بالتسجيل ثم باختيار الوظيفة التي يرغب بالتقديم عليها، ثم اجراء اختبار للقدرات والكفاءات، ثم التقييم شخصياً.
وذكرت الوزارة في بيانها أن من الشروط الواجب توفرها في المتقدم أن يكون لديه الطموح والقدرة على إنجاز الاعمال مع الخبرات المطلوبة في كل وظيفة من المناصب القيادية في مجالات التصميم وإدارة المشاريع والصيانة ومشاريع الطرق والخصخصة والاستثمار والسلامة.
كما أكدت الوزارة أن هناك لجنة مشكلة من قياداتها وذوي الاختصاص ستقوم بمراجعة النتائج والموافقة على قائمة المجتازين النهائية، ثم يلي ذلك التواصل مع المرشحين الذين وقع عليهم الاختيار لإنهاء الإجراءات حسب الأنظمة المتبعة.
ودعت الوزارة من تتوفر لديهم القدرة لشغل مناصب قيادية بالوزارة للتقدم لهذه الوظائف، مشيرة إلى أن المجال مفتوح لجميع المواطنين والمواطنات الذين ينطبق عليهم الوصف الوظيفي من خلال رابط الموقع الالكتروني المخصص للتقديم، ويمكن زيارة موقع وزارة النقل لمزيد من التفاصيل www.mot.gov.sa.
وأفادت الوزارة أن "برنامج اكتشاف القادة" يأتي ضمن برامجها لاختيار الكوادر المناسبة والمتخصصة للوظائف الفنية، محددة فترة أسبوعين للتقدم على هذه الوظائف، كما أوضحت بأن البرنامج يشمل مراحل لتقييم المتقدمين من خلال ثلاثة محاور رئيسية وهي القدرات والكفاءة والطموح. حيث ان عملية التقييم تتم بخطوات متسلسلة من خلال بوابة إلكترونية مخصصة، حيث يبدأ المتقدم بالتسجيل ثم باختيار الوظيفة التي يرغب بالتقديم عليها، ثم اجراء اختبار للقدرات والكفاءات، ثم التقييم شخصياً.
وذكرت الوزارة في بيانها أن من الشروط الواجب توفرها في المتقدم أن يكون لديه الطموح والقدرة على إنجاز الاعمال مع الخبرات المطلوبة في كل وظيفة من المناصب القيادية في مجالات التصميم وإدارة المشاريع والصيانة ومشاريع الطرق والخصخصة والاستثمار والسلامة.
كما أكدت الوزارة أن هناك لجنة مشكلة من قياداتها وذوي الاختصاص ستقوم بمراجعة النتائج والموافقة على قائمة المجتازين النهائية، ثم يلي ذلك التواصل مع المرشحين الذين وقع عليهم الاختيار لإنهاء الإجراءات حسب الأنظمة المتبعة.