اتفاقية تعاون وتبادل الخبرات في التدريب بين الإدارة العامة للموارد البشرية ومركز التعليم المستمر
نبأ وقّعت الإدارة العامة للموارد البشرية ومركز التعليم المستمر بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل ( اليوم الأربعاء ) إتفاقية تعاون مشترك لتبادل الخبرات في التدريب ، بحضور نائب رئيس الجامعة للشؤون الإدارية والمالية الأستاذ الدكتور عبدالواحد المزروع و عميدة كلية الدراسات التطبيقية الدكتورة فاطمة الرواجح ، و مدير عام الموارد البشرية بالجامعة أ.عبدالله أبوراس ، ومديرة المركز الدكتورة جواهر الغامدي و رئيسة وحدة التدريب والتطوير أ.منال الدايل .
وذكرت الدكتورة الرواجح بأن هذه الاتفاقية جاءت لتؤكد على أهمية التطوير والعمل نحو رفع مستوى الموظفين تحقيقاً لرؤية المملكة 2030 ، وتدريب الموظفين داخل وخارج الجامعة لتأهيلهم وتمكينهم ككوادر سعودية في مجالات الرؤية ، من خلال الشراكات والإتفاقيات والعمل على خلق فرص تدريبية متميزة مع كافة الجهات ذات العلاقة ومنها الإدارة العامة للموارد البشرية.
فيما نوه مدير عام الموارد البشرية أ. عبدالله ابوراس بأن هذه الاتفاقية جاءت انطلاقاً من دور الجامعة في نقل المعرفة وتطوير مهارات الأفراد والمجتمع بصفتها صرحاً أكاديمياً وتعليمياً لجميع فئات المجتمع ورغبة من الإدارة العامة للموارد البشرية في مد جسور التعاون مع جهات الجامعة المختلفة، وأن أحد أهم هذه الجهات هو مركز التعليم المستمر الذي يعد نافذة التدريب الخارجية للجامعة ، لما له من دور بالغ في تمثيل الجامعة لدى القطاعات الأخرى على أكمل وجه ،و كونه حلقة وصل بين القائمين على اقتصاد المنطقة و أفراد المجتمع، ونظراً لدوره في تقديم خدمات متميزة في التدريب في مجالات متعددة، فقد التقت رغبة الإدارة مع رغبة المركز في تنفيذ بعض البرامج التدريبية التي تسهم في رفع مستوى الثقافة والكفاءة لدى منسوبي القطاع الخاص والحكومي ،وأن هذه الاتفاقية تأتي ضمن الخطط الاستراتيجية التي وضعتها الإدارة في هذا العام بدعم ومساندة من إدارة الجامعة ممثلة بمعالي رئيسها الأستاذ الدكتور عبدالله الربيش و سعادة نائب رئيس الجامعة للشؤون الإدارية والمالية الدكتور عبدالواحد المزروع الذي لا يالوا جهد في دعم الموظفين وكل ما يتعلق بسبل تطويرهم وذلك انعكاساً لما تجده الجامعة من تطور مستمر في كافة التعاملات والعمليات الإدارية بين موظفيها وأعضاء هيئة التدريس والطلبة وكذلك المراجعين متمنياً ان تحقق هذه الاتفاقية الأهداف المرجوة .
وذكرت الدكتورة الرواجح بأن هذه الاتفاقية جاءت لتؤكد على أهمية التطوير والعمل نحو رفع مستوى الموظفين تحقيقاً لرؤية المملكة 2030 ، وتدريب الموظفين داخل وخارج الجامعة لتأهيلهم وتمكينهم ككوادر سعودية في مجالات الرؤية ، من خلال الشراكات والإتفاقيات والعمل على خلق فرص تدريبية متميزة مع كافة الجهات ذات العلاقة ومنها الإدارة العامة للموارد البشرية.
فيما نوه مدير عام الموارد البشرية أ. عبدالله ابوراس بأن هذه الاتفاقية جاءت انطلاقاً من دور الجامعة في نقل المعرفة وتطوير مهارات الأفراد والمجتمع بصفتها صرحاً أكاديمياً وتعليمياً لجميع فئات المجتمع ورغبة من الإدارة العامة للموارد البشرية في مد جسور التعاون مع جهات الجامعة المختلفة، وأن أحد أهم هذه الجهات هو مركز التعليم المستمر الذي يعد نافذة التدريب الخارجية للجامعة ، لما له من دور بالغ في تمثيل الجامعة لدى القطاعات الأخرى على أكمل وجه ،و كونه حلقة وصل بين القائمين على اقتصاد المنطقة و أفراد المجتمع، ونظراً لدوره في تقديم خدمات متميزة في التدريب في مجالات متعددة، فقد التقت رغبة الإدارة مع رغبة المركز في تنفيذ بعض البرامج التدريبية التي تسهم في رفع مستوى الثقافة والكفاءة لدى منسوبي القطاع الخاص والحكومي ،وأن هذه الاتفاقية تأتي ضمن الخطط الاستراتيجية التي وضعتها الإدارة في هذا العام بدعم ومساندة من إدارة الجامعة ممثلة بمعالي رئيسها الأستاذ الدكتور عبدالله الربيش و سعادة نائب رئيس الجامعة للشؤون الإدارية والمالية الدكتور عبدالواحد المزروع الذي لا يالوا جهد في دعم الموظفين وكل ما يتعلق بسبل تطويرهم وذلك انعكاساً لما تجده الجامعة من تطور مستمر في كافة التعاملات والعمليات الإدارية بين موظفيها وأعضاء هيئة التدريس والطلبة وكذلك المراجعين متمنياً ان تحقق هذه الاتفاقية الأهداف المرجوة .